Horse&Business 2/2023

ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW W STAJNI Powstawanie problemów w organizacji – również w branży jeździeckiej – jest nieuchronne i z pewnością każdy nie raz z nimi się mierzył. Ich ranga może być bardzo różna w zależności od miejsca i przyczyn powstania. W momencie, gdy natłok trosk jest narastający, może to doprowadzić przykładowo do mało przyjemnego uczucia wypalenia zawodowego. Jakie są zatem metody pomocne w rozwiązywaniu tego typu problemów? dr Karolina Mądry K ażda firma powinna nieustannie poszukiwać no - wych i ulepszonych sposobów organizacji i uspraw - nienia swoich działań. Poszukiwania należy zacząć od uporządkowania systemu działania stajni. System organizacji Do tego będzie potrzebne utrzymanie porządku, który ma większy wpływ na płynność procesów niż by się wydawało. Dobrze jest opracować system organizacji rzeczy w pomiesz - czeniach magazynowych i paszowych oraz siodlarniach. Zagracona stajnia może łatwo wytworzyć bałagan w sposobie myślenia. Przeglądanie bałaganu, sprzętu lub zapasów może być zarówno frustrujące, jak i cza - sochłonne. Upewnienie się, że wszystko jest w porząd - ku, pomoże nadzorować rzeczy wokół stajni i sprawi, że będzie to przyjemniejsze i prostsze dla osób z niej korzystających. Myślenie z wyprzedzeniem o wszystkim, co jest potrzeb - ne w stajni, i identyfikacja miejsca na to oznacza mniej ba - łaganu, który stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa. Jeżeli nie trzeba będzie „polować” na te przedmioty, to zaoszczędzi się dużo czasu i poprawi komfort pracy. Zdecydowanie ła - twiej żyje się i funkcjonuje w porządku niż w bałaganie. Po uporządkowaniu wszystkiego w stajni i jej otoczeniu należy przyjrzeć się systemowi zarządzania. Odpowiedzi na pytania: co zmienić, na co zmienić oraz jak doprowadzić do zmiany będą miały fundamentalne znaczenie w podnosze - niu jakości i optymalizacji pracy. Naprawdę warto poświę - cić czas na analizowanie różnych aspektów funkcjonowania stajni, tak żeby nie trzeba było co chwilę „gasić pożarów”. Te bowiem wybijają z rytmu, dezorganizują pracę i działają demotywująco. 78 2/2023 H & B M A R K E T I N G