Czy wprowadzanie zmian w organizacji jest konieczne? Odpowiedź brzmi – jak najbardziej. Wprowadzanie zmian z założenia ma na celu przede wszystkim przynieść pozytywne rezultaty. Jednak nie zawsze proces ten będzie spotykał się z pozytywną reakcją pracowników. Fot. AdobeStock/bnorbert3 90 4/2023 H&B MARKETING
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz