LIDER BIZNESU 2/2022

Lider Biznesu. Ogrodniczy Magazyn Branżowy 23 RAPORT W  ciągu ostatnich lat światowe zapotrzebowa - nie na wypoczynkowe elementy wyposażenia ogrodów istotnie się zwiększyło! Agencje Glo - bal Market Insights i Grand View Research szacują, że szala sprzedaży mebli zewnętrznych na świecie deli - katnie przechyla się na korzyść sektora prywatnego, a nie komercyjnego. Oznacza to, że właściciele ogro - dów przeznaczają aktualnie większy budżet na zakup kompletów wypoczynkowych niż klienci biznesowi, jak np. kurorty czy restauracje! TEKST: Marcin Fajerski ZDJĘCIA: AdobeStock Polska – dzięki boomowi na domy jednorodzinne i mo - dzie na działkę lub przepro - wadzkę za miasto – również mogła cieszyć się zadowa - lającą koniunkturą na ogro - dowe fotele, stoły, sofy, komplety wypoczynkowe i zewnętrzne oświetlenie ŚWIATŁO TWORZY ATMOSFERĘ Bartłomiej Sroczyński członek zarządu SLV Poland Sp. z o.o. Ze względu na sytuację związaną z pandemią i pracą zdalną zaobserwowaliśmy wzrost zainte - resowania oświetleniem zewnętrznym. Wszyscy zaczęliśmy zwracać większą uwagę na przedmioty, którymi się otaczamy i które tworzą przyjemną at - mosferę, pozwalając nam się zrelaksować w domo - wym zaciszu. Światło odgrywa niezwykle istotną rolę i dodanie nawet pojedynczej oprawy potrafi diametralnie poprawić wygląd ogrodu, tarasu czy balkonu. Szczególnym zainteresowaniem cieszy - ły się lampy emitujące ciepłe, przyjemne światło, a zarazem wyglądające nowocześnie i efektownie. Idealnie w tę koncepcję wpisuje się nasza seria opraw OVALISK o wyjątkowym wyglądzie klosza oraz przenośne oprawy ADEGAN. Ze względu na warunki atmosferyczne uwagę należy zwrócić na jakość materiałów i klasę ochrony IP wybieranych opraw. Wysokie standardy procesu kontroli jakości pozwalają zaoferować naszym klientom 5-letnią gwarancję. W obecnym roku spodziewamy się dal - szego wzrostu zainteresowania lampami ogrodo - wymi z uwagi na fakt, że pracodawcy przychylają się do pracy zdalnej lub hybrydowej. Umożliwiają nam tym samym, upiększać swoje miejsce pracy.