Fitness Biznes 05/2022

16 |RYNEK I TRENDY ‒ Statystyki związane z aktywnością fi - zyczną są wciąż niezadowalające. Przeważa bierny sposób spędzania wolnego czasu, co przekłada się na znaczny wzrost czynników ryzyka prowadzących do rozwoju chorób cy - wilizacyjnych. Ruch i zdrowy sport pomaga - ją utrzymać prawidłową masę ciała, a także zmniejszają ryzyko wystąpienia chorób ser - cowo-naczyniowych, zapobiegają powsta - waniu cukrzycy typu 2 czy depresji, obniżają prawdopodobieństwo złamań m.in. kości biodrowej lub kręgosłupa. Dodatkowo oso - by aktywne fizycznie mają mniejsze ryzyko zachorowania na raka jelita grubego (okręż - nicy), macicy czy piersi (zwłaszcza w wieku menopauzalnym). Zdrowy styl życia nie po - winien stać się modą, która chwilowo mody - fikuje nasze nawyki. Zmiana zachowań zdro - wotnych powinna być systematyczna i stała, dlatego ważną rolą jest wspieranie pracow - ników w tej zmianie – mówi Beata Wojcie - chowska, kierownik Zespołu ds. Profilaktyki i Promocji Zdrowia w Medicover. Autorzy raportu wskazują ponadto, że ko - rzystanie z wydarzeń kulturalnych i realizacja swoich pasji pozytywnie wpływają na zdro - wie społeczne, a także zmniejszają ryzyko wystąpienia poważnych chorób i przedwcze - snej śmierci. Co czwarty respondent deklaru - je, że ma hobby, jednak na co dzień nie ma na nie czasu. Chorzy ze stresu, zaburzeń depresyjnych i lękowych W 2021 roku nastąpił znaczny wzrost ko - rzystania z porad u psychologa i psychiatry. Większość problemów psychicznych wpły - wa na zwiększenie liczby zwolnień z pracy. Wśród najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym występują reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja. ‒ Bardzo ważna jest wczesna pomoc specjalistyczna i przeciwdziałanie pogłę - bieniu się problemów mentalnych. To wła - śnie w obszarze zdrowia psychicznego w Medicover w 2021 r. wystawiono o blisko 50 proc. więcej zwolnień z pracy z powodu reakcji na ciężki stres, a aż o 100 proc. więcej zwolnień z powodu zaburzeń depresyjnych. Sama pandemia COVID-19 przyniosła wiele niekorzystnych efektów wpływających bez - pośrednio (problemy psychiczne) lub pośred - nio (brak ruchu, rosnąca otyłość) na zdrowie pracowników – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego do - radztwa medycznego w Medicover. Bóle pleców, nadciśnienie i cukrzyca Wzrost liczby zwolnień z pracy utrzymuje się w przypadku bólów pleców. Przyczyniać się może do tego siedzący tryb życia, wymu - szone pozycje w czasie pracy zdalnej i biuro - wej oraz niedostateczna aktywność fizyczna. W 2021 roku nieprawidłowe ciśnienie tętni - cze stwierdzono u 28 proc. pracowników, częściej niż w ubiegłych latach. Wysoki od - setek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krąże - nia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko. Autorzy raportu podkreślają, że ponad po - łowa pracowników posiada jeden lub więcej z czynników ryzyka prowadzących do pro - blemów zdrowotnych w przyszłości (nadwa - ga, cholesterol, cukier, ciśnienie itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy cholesterol ma blisko połowa badanych, a poziom cukru co piąty pracownik. Najistotniejszą rolę w pro - filaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta oraz aktywność fizyczna. Wyżej wymienione dane wskazują na ko - nieczność wprowadzenia działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się m.in. z ko - niecznością poprawy stylu życia. Tylko kom - pleksowa opieka medyczna w połączeniu z profilaktyką (m.in. prawidłowa dieta, ak - tywność fizyczna) zapewniają poprawę stanu zdrowia, zmniejszenie absencji i sukces za - wodowy. Dzięki dostępowi do koordynowanej am - bulatoryjnej opieki zdrowotnej oszczędność, jaką można byłoby osiągnąć w grupie pracu - jących w Polsce (16 780 tys. osób na koniec Q4 2022 wg GUS) wynosi aż 20 mld 891 mln złotych w skali roku. O raporcie Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Per - spektywa 2022” to kompleksowa anali - za stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdro - wotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uak - tualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników. Raport obejmuje wyniki pra - cowników produkcyjnych, w tym: pracują - cych zmianowo, biurowych, pracujących Sfery z największym wzrostem absencji to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. mobilnie oraz osób na stanowiskach decy - zyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzy - stano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS. Raport pokazuje rzetelny obraz głów - nych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, za - wiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii COVID-19 wpłynął na zdrowie pracowników. Do analizy ekonomicznej wybrano najczęst - sze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby prze - wlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz cho - roby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddecho - wego. Następnie przeprowadzono standary - zację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover z popu - lacją ubezpieczonych w ZUS. Wówczas ob - liczono koszty absencji i nieefektywnej obec - ności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpie - czonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedsta - wiają koszty danej choroby ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika. Dodatkową częścią raportu są wyniki badań ankietowych przeprowadzonych na próbie reprezentatywnej 1299 pracowników w wieku 18‒67 lat z dużych miast Polski (Warszawy, Krakowa, Katowic, Łodzi, Pozna - nia, Wrocławia, Gdańska). Ankieta dotyczyła zdrowego stylu życia (w tym: świadomości nt. możliwości utrzymania dobrego stanu zdrowia, zwyczajów żywieniowych, aktywno - ści fizycznej, zdrowia społecznego). Opracowano na podstawie materiałów prasowych Medicover Sp. z o.o. Autorzy raportu podkreślają, że po- nad połowa pracow- ników posiada jeden lub więcej z czynni- ków ryzyka prowa- dzących do proble- mów zdrowotnych w przyszłości.