| STYCZEŃ 2025 94 | W OBIEKTYWIE ZDJĘCIA: AGENCJA WIWITAN Poznań stał się przestrzenią do rozmów o równości i różnorodności. W ramach konferencji Leaders & HR 4 Equality spotkali się liderzy i liderki, przedstawiciele świata biznesu, nauki i organizacji społecznych. Razem zastanawialiśmy się, jak wprowadzać realne zmiany w swoich organizacjach i społecznościach, by przygotować się do wdrażania dyrektywy „Women on Boards”. Konferencja stanowiła inaugurację unijnego projektu „RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI – RYNEK RÓWNYCH SZANS”. Jego cel: wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy, równych warunków pracy i płacy, lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywanie stereotypów związanych z płcią oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy. Rozmowy potwierdziły, że równość to nie tylko kwestia zasad czy przepisów – to codzienna praca, wymagająca odwagi, edukacji i wsparcia. Wymagająca też odpowiednich modeli, procedur i osadzenia w codziennym funkcjonowaniu organizacji. Podczas wydarzenia wręczono nagrody za działania wspierające równość płci. Nagrodzeni zostali: Volkswagen Poznań, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz ANIA KRUK Jewellery. Ich historie to dowód, że różnorodność przynosi korzyści – zarówno dla społeczności, pracowników, jak i samego biznesu. Wydarzenie organizowali partnerzy, którzy od lat angażują się w działania na rzecz różnorodności: SENSE Consulting, Muzeum Historii Kobiet, Fundacja Czas Kobiet oraz Fundacja Ja, Nauczyciel. Uświetniła je wystawa plakatów Marty Frej. z SIEJMY RÓWNOŚĆ, BUDUJMY PRZYSZŁOŚĆ – LEADERS & HR 4 EQUALITY
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz