SUKCES PO POZNAŃSKU 2/2021

40 | GŁOS BIZNESU sukces PO POZNAŃSKU | LUTY 2021 ROK POD ZNAKIEM PRAWA Miniony, trudny rok pokazał, jak ważne jest wsparcie prawników. Nawet doświadczonym przedsiębiorcom trudno było bez pomocy kancelarii odnaleźć się w zmienionej, zagmatwanej rzeczywistości prawnej. Marta Kurzajewska-Ożarowska i Jakub Jurasz z kancelarii Merski opowiadają o wyzwaniach, jakie postawiła przed nimi pandemia i o tym, jak sobie z nimi poradzili. ROZMAWIA: JOANNA MAŁECKA | ZDJĘCIA: ARCHIWUM KANCELARII MERSKI Spotykamy się na początku roku z nadzieją, że będzie on już choć trochę bardziej normalny niż poprzedni. Jaki był dla Państwa, w jaki sposób pandemia wpłynęła na Waszą działalność? Rzeczywiście, chyba wszyscy już jesteśmy zmęczeni pandemią. Patrząc wstecz widzimy, że rok 2020 był z pewnością trudny, ale podsumowując go, możemy śmiało powiedzieć, że daliśmy radę. Oczywiście tak jak wszyscy przedsiębiorcy, musieliśmy szybko i sprawnie przeorganizować naszą pracę, przechodząc na systemhybrydowy, reorganizując powierzchnię biurową czy wprowadzając dodatkowe zabezpieczenia (np. w postaci in- stalacji lampUV czy dekontaminacji naszych biur). Znakomita większość naszych pracowników – a jest ich w tej chwili w całej Polsce już niemal 70 – pracuje zdalnie. Ponieważ jednak jesteśmy kancelarią procesową, przejście wyłącznie na pracę zdalną nie jest możliwe – korespondencja sądowa wysyłana jest w tradycyjnej, papierowej postaci (a są to bardzo często duże przesyłki), więc biura nadal muszą działać. Czas pandemii udowodnił też, że warto było inwestować w rozwiązania umożliwiające pracę online, w tymkomunikację z klientami w takiej właśnie formie. Przypomnę, że kancelariaMERSKI była jedną z pierwszych w kraju, która już w 2004 r. dyspo- nowała własnym, autorskim systemem IT, wspomagającym zarządzanie zleceniami. System ten, ciągle rozwijany, pozwolił namm. in. właśnie na płynne przejście na częściową pracę zdalną, bez uszczerbku dla jakości i terminowości naszej pracy oraz komunikacji z klientami. Jednym z filarów Waszej działalności jest prawo pracy. W jaki sposób pomagaliście swoim klientom – przed - siębiorcom w ubiegłym roku i czy taka pomoc była potrzebna? Obydwoje prawempracy zawodowo zajmujemy się już od kilkunastu lat, od paru jako wspólnicy komandytariusze prowadzimy praktykę prawa pracy Kancelarii (obok prawa bankowego, jedną z naszych dwóch wiodących specjaliza- cji). Ubiegły rok niewątpliwie był inny od dotychczasowych, przyniósł nowe problemy, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Chociażby bardzo głębokie i wprowadzane w ekspresowym tempie zmiany w przepisach, które dotknęły niemal każdą dziedzinę życia gospodarczego. Tempo zmian niestety bardzo często rzutowało na jakość, przejrzystość czy spójność prawa. Już funkcjonująmemy czy anegdoty dotyczące np. przepisów jednej z tarcz antykryzysowych, w których są np. przepisy oznaczone w taki sposób: art. 15 zzzzzo. Nawet doświadczo- nymprzedsiębiorcom trudno było bez wsparcia prawników odnaleźć się w zmienionej, zagmatwanej rzeczywistości prawnej. Znaczną część naszej aktywności stanowiła więc pomoc związana z instrumentami wsparcia dla biznesu. Działy HR naszych klientów (obsługujemy bowiemprzede wszystkim duże firmy o ogólnopolskim zasięgu) bardzo chętnie korzystały też z naszych porad dotyczących ich codziennej pracy. Staramy się być zawsze dostępni dla naszych klientów, stąd duża część pracy to właśnie codzienne, często realizowane telefonicznie, wsparcie służb pracowniczych. Jak się Pani zapewne domyśla, pytań w ubiegłym roku było sporo. Pojawiły się przecież nowe, wcześniej nieznane problemy, związane choćby z pracą zdalną czy statusempracownikóww trakcie kwarantanny albo izola- cji. Do tego doszły oczywiście wyzwania związane z koniecz- nością negocjowania z partnerami społecznymi porozumień dotyczących wprowadzenia przestoju czy obniżonego czasu pracy – działalność niektórych z naszych klientów podlegała bowiemwynikającym z przepisów ograniczeniomw trakcie kolejnych lockdownów. Można więc wnioskować, że na brak pracy Państwo nie narzekacie? Zdecydowanie nie. Pandemia pokazała zresztą po raz kolejny, że prawo pracy akurat jest dziedziną wyjątkowo odporną na zmiany koniunktury. Zarówno w dobrych, jak i w gorszych czasach, przedsiębiorcy potrzebują pomocy prawnej. Oczywi- ście zmienia się zakres tej pomocy. Wubiegłym roku niestety