SUKCES PO POZNAŃSKU 3/2023

| MARZEC 2023 6 | WSTĘP Basia, menedżerka w firmie handlowej, 42 lata. Dwójka dzieci, mąż, od lat ten sam. Zaczynała na stanowisku handlowca. Awansowała, bo miała wyniki, kompetencje i zdolności organizacyjno-przywódcze. Jej koledzy, menedżerowie, zarządzali z sukcesami innymi wydzia- łami. Kiedyś, na spotkaniu integracyjnym, Paweł zapytał: – Na co wydajesz te 15 tysięcy miesięcznie? Basię wryło w fotel. Zarabiała 8 tysięcy netto, może czasem skapnęła jej się jakaś premia. Kre- dyt zabierał jej jedną trzecią, resztę dorzucał mąż. Poczekała aż pozostali trzej koledzy na tym samym szczeblu dokończą butel- kę whisky. W trakcie przemiłej konwersacji okazało się, że ona zarabia najmniej. Następnego dnia umówiła się na rozmowę do prezesa. – Dlaczego zarabiam mniej niż koledzy na tym samym szczeblu? – zapytała. – Z tego, co wiem, mieścisz się w widełkach – odparł z uśmiechem. Faktycznie, łapała się. Znacie to? A znale- zienie pracy po 50-tce? Dramat! Hania, kierowniczka sklepu spożywczego. Każda nowa promocja, którą zaproponowała, a zespół uznał ją za genial- ną, bombardowana była przez właściciela sklepu. – To ja tu jestem szefem i moje koncepcje będą realizowane – huknął na nią przy wszystkich. – Dlaczego szef nie daje mi szansy? – zapytała. – Powiedzmy, że znam się na tym lepiej, ogarnij karty obecności na jutro – skwitował szef. – A tak w ogóle, to nie powinnaś być teraz w domu i gotować obiad dla męża? Balansował na granicy, za każdym razem wiedział, w którym miejscu się zatrzymać. Kasia prowadzi wielką firmę transportową. Szefową serwisu jest kobieta. Ma bardzo wysokie kwalifikacje, lubią ją ludzie, sza- nują i chętnie współpracują. Jej koledzy, mechanicy, doceniając jej talent, powiedzieli ostatnio, że nigdy nie mieli tak „ogarniętego” i wyrozumiałego szefa. Marzec to miesiąc kobiet. Wiem, jak trudno odna- leźć się wmęskim świecie biznesu zalanymprzez stereo- typy i uprzedzenia. Kiedyś na spotkaniew sprawie jednego kontraktu musiał iść za mnie szef, bo tamta strona komplet- nie nie liczyła się z moim zdaniem. My za to dogadujemy się świet- nie. Z analizy danych z KRS przeprowadzonej przez wywiadownię gospodarczą Dun & Bradstreet wynika, że w 2021 r. liczba kobiet na stanowiskach prezesów wynosiła 19,5%, a członków zarządów 25%. Dlaczego tak jest? Kobiety aktywne zawodowo borykają się ze zrodzonymi ze stereotypów uprzedzeniami, a także przejawa- mi dyskryminacji bezpośredniej – czy to na etapie rekrutacji, czy też później w zatrudnieniu. Ile razy na spotkaniu rekrutacyjnym ktoś zapytał Was, czy planujecie macierzyństwo? Niby nie można, a jednak… Kobiety mają trudności w dostępie do szkoleń, rza- dziej awansują, sporadycznie piastują najwyższe i najlepiej płatne stanowiska w hierarchii firmowej. Nawet będąc na najwyższych szczeblach kariery, zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni o po- równywalnychkompetencjach. Kobietypełniące funkcje kierowni- cze niejednokrotnie spotykają się z negatywnymi i krzywdzącymi opiniami na temat „kobiecego stylu zarządzania”, stereotypowo postrzeganego jako zbyt emocjonalny, z nadmierną skłonnością do kompromisów i brakiemposłuchu wśród podwładnych. Mimo to znam wiele kobiet na wysokich stanowiskach, które nie boją się wyzwań, są odważne, realizują swoje cele, doskonale zarządzając dużymi i mniejszymi firmami. Są szanowane przez zespół, lubiane i mówi się o nich pieszczotliwie „szefowa”. Z tego miejsca serdecznie je pozdrawiam! Dzięki Wam zarządzanie na- biera barw, a przecież o to nam chodzi. JoannaMałecka redaktor naczelna WYDAWCA: Grupa MTP ul. Głogowska 14, 60-734 Poznań, NIP: 777-00-00-488 REDAKTOR NACZELNA: Joanna Małecka, joanna.malecka@grupamtp.pl, tel. 539 190 081 Z-CA REDAKTOR NACZELNEJ: Anna Skoczek anna.skoczek@grupamtp.pl , tel. 691 032 652 ADRES REDAKCJI: ul. Głogowska 14, 60-734 Poznań MAIL: redakcja@sukcespopoznansku.pl www.sukcespopoznansku.pl REDAKCJA: Elżbieta Podolska, Małgorzata Rybczyńska, Zofia Chołody, Sławomir Brandt, Krzysztof Grządzielski, Maciej Gładysz, Anna Jasińska, Ewa Malarska, Dominika Job, Marta Rybko, Juliusz Podolski, Daria Miedziejko, Karolina Michalak, Martyna Pietrzak-Sikorska, Janusz Ludwiczak SPRZEDAŻ I PROMOCJA: Hanna Kowal, hanna.kowal@grupamtp.pl, tel. 539 190 080 Izabela Czaińska, izabela.czainska@grupamtp.pl, tel. 603 410 151 PROJEKT: Zosia Komorowska SKŁAD: DoraDesign Dorota Kalińska-Łuczak TRANSKRYPCJA: Patrycja Bartlewicz KOREKTA: Elżbieta Ignacionek ZDJĘCIE NA OKŁADCE: bonderphotography DRUK: „STANDRUK” Lublin RPR : 3781 Wszystkiemateriałysąobjęteprawemautorskim.Przedruki iwykorzystaniemateriałów wyłączniezazgodą redakcji.Redakcjazastrzegasobieprawodoskracania tekstów izmiany tytułównadesłanychmateriałów.Redakcjanieodpowiadaza treść reklam imateriałówpromocyjnych.