| MARZEC 2024 71 często wygrana jednej osoby jest równoznaczna z przegraną innej. Rywalizacja powoduje również, że przestajemy działać dla przyjemności, a zaczynamy dążyć do jednego wyznaczonego celu, który często sprowadza się do bycia lepszym od innych. W takiej sytuacji nie skupiamy się już na satysfakcji, jaką osiągamy z poprawy własnych wyników: zawodowych, finansowych, fizycznych czy jakichkolwiek innych, ale tylko dążymy do wyznaczonego celu, który określa naszą satysfakcję z życia, pokazując jedynie dwie możliwe drogi do osiągnięcia: wygraną lub przegraną. Ta pierwsza będzie napawać optymizmem i większą motywacją do kolejnych osiągnięć, ta druga może zaszkodzić zdrowiu – psychicznemu i fizycznemu. Jest wiele przykładów zachowań, kiedy rywalizacja wymyka się spod jakiejkolwiek kontroli – przestajemy racjonalnie myśleć i podejmować rozsądne decyzje, a skupiamy się jedynie na dążeniu do finalnej wygranej, nawet wtedy, kiedy straty zaczynają przewyższać zyski, a nami zaczynają kierować zupełnie inne wartości, jak na przykład dobre mniemanie o sobie. Zjawisko to można zaobserwować, kiedy na przykład dokonujemy licytacji jakiegoś produktu i dążymy do jego zakupu nawet wówczas, kiedy na poziomie racjonalnym zdajemy sobie sprawę z tego, że jego wartość jest niższa od wylicytowanej. Natomiast sytuacja rywalizacji, w której się znaleźliśmy, oraz towarzyszące jej emocje powodują, że za wszelką cenę chcemy wygrać. Również po to, żeby „zyskać” nie tylko w oczach nas samych, ale także innych osób. MĄDRA WSPÓŁPRACA Dlatego warto mocno zastanowić się nad współpracą, która nie wyklucza (podkreślmy!) zdrowej rywalizacji. Dzięki takiemu podejściu osoby pracujące w jednym zespole czy organizacji mogą na siebie liczyć, budując poczucie zaufania i komfortu pracy. Wspólnie dążą do realizacji założonych celów, napędzając i motywując się wzajemnie do wypełniania określonych zadań. Dzięki temu dana osoba przebywa jedynie w czasowym, krótkotrwałym stresie związanym z realizacją poszczególnych zadań, a nie w stresie permanentnym, związanym z ciągłym dążeniem do bycia najlepszym. Dlatego obserwując stan psychiczny jednostek, można z pełnym przekonaniem stwierdzić, że mądra współpraca jest zdecydowanie lepszym rozwiązaniem, natomiast z bardziej ekonomicznego punktu widzenia zarówno dla szeroko pojętego rynku, jak i dla nas jako konsumentów, pewnie lepsza jest rywalizacja. Na pewno warto jednak czerpać z pozytywnych aspektów zarówno współpracy, jak i rywalizacji oraz opierać się na zdolnościach, talentach, cechach, umiejętnościach i wiedzy, czyli wszystkich zasobach, które posiadamy i mamy w sobie, a z których możemy skorzystać, aby osiągnąć sukces. z R E K L A M A
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz