| MARZEC 2025 GŁOS BIZNESU | 37 ności i zrozumieniu zmieniającego się otoczenia. Właśnie w tym kontekście rośnie rola kobiet-liderek, które wnosząc świeże spojrzenie i unikalne umiejętności zarządzania, wspierają firmy w skutecznej adaptacji do nowych realiów ery cyfryzacji i AI. Cyfryzacja rachunkowości nie ogranicza się jedynie do automatyzacji procesów, ale także wiąże się z wdrażaniem zaawansowanych narzędzi analitycznych, które umożliwiają efektywne zarządzanie ryzykiem, uzyskiwanie bardziej precyzyjnych informacji i prognoz finansowych oraz optymalizację procesów, w tym rozliczeń podatkowych. Kobiety, które od lat pełniły kluczową rolę w dziedzinie rachunkowości, coraz częściej angażują się tym samym w rozwój technologii IT wykorzystywanych w tej dziedzinie i stają się istotnym ogniwem ich implementacji. Kobiety, które dotychczas były zaangażowane w tradycyjne formy zarządzania finansami, przechodzą aktualnie do roli współtwórczyń technologicznych rozwiązań. To one, jako eksperci w zakresie podatków, rachunkowości i finansów, coraz częściej uczestniczą w kreacji systemów IT wykorzystywanych do przetwarzania danych finansowych i dzięki temu przełamują tradycyjny podział, w którym technologie związane z IT były postrzegane głównie jako domena mężczyzn. Zatem technologia, która do niedawna była traktowana jako zewnętrzny, niedostępny obszar, staje się przestrzenią, w której kobiety łączą swoje unikalne kompetencje. PRZYSZŁOŚĆ NALEŻY DO LIDERÓW (I LIDEREK) W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu ta fraza nabiera coraz większego znaczenia. Dziś kluczowym czynnikiem sukcesu jest gotowość do nieustannego rozwoju, który nie kończy się wyłącznie na doskonaleniu kompetencji zawodowych. Rola kobiet w kreowaniu nowych standardów przywództwa jest coraz bardziej widoczna i doceniana. Zmiana paradygmatu, w którym empatia, komunikacja i współpraca stają się tak samo istotne, co kompetencje techniczne i strategiczne, daje kobietom przestrzeń do wykazania się tym, co naturalnie wnoszą do biznesu jako przywódczynie. z społecznej i ekologicznej kobieca perspektywa odgrywa istotną rolę. Dlatego też w obecnych czasach, gdzie gospodarka oparta jest na wiedzy oraz ciągłym procesie kreowania nowych rozwiązań, w których wartości społeczne i etyczne stają się fundamentem działań biznesowych, kobiety stają się naturalnymi liderkami transformacji gospodarczej. SZKLANY SUFIT – CZY POTRZEBUJEMY PARYTETU? Zdecydowanie nie! Obecny świat w naturalny sposób zaczyna dostrzegać, że równouprawnienie m.in. płci jest nie tylko kwestią sprawiedliwości społecznej, lecz także korzyścią biznesową. Zróżnicowane zespoły częściej generują innowacje, sprawniej podejmują decyzje i lepiej zarządzają potrzebami klientów. Wynika to z odmiennej wobec męskiej optyki – kobiety wnoszą do organizacji dodatkowe kompetencje i jakość, w tym zdolność do efektywnej komunikacji poprzez rozumienie odczuć i zachowań drugiej strony. Pomaga to uporządkować wiedzę na temat odbiorców (np. klientów, pracowników, użytkowników), by lepiej zrozumieć ich perspektywę, dostarczając jednocześnie właściwej argumentacji na czas, co jest kluczowe dla sprawnej realizacji transakcji w obiegu gospodarczym. Dzięki temu możliwe jest trafniejsze projektowanie rozwiązań odpowiadających realnym problemom i oczekiwaniom. Empatyczne spojrzenie na procesy pozwala szybciej wyłapać potencjalne niespójności i reagować na nie w fazie projektowej, oszczędzając czas i angażowane środki. KOBIECE PRZYWÓDZTWO W RACHUNKOWOŚCI I FINANSACH – KIEDY CYFRYZACJA I IT WYTYCZAJĄ NOWY KIERUNEK ROZWOJU Współczesny świat finansów i rachunkowości przechodzi dynamiczną transformację, w dużej mierze napędzaną rozwojem technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji. Nowe rozwiązania – od zaawansowanych narzędzi analitycznych, przez systemy automatyzujące procesy księgowe, po chmurowe platformy finansowe – stanowią dla organizacji olbrzymie wyzwania, ale także otwierają możliwość działania w sposób bardziej efektywny i bezpieczny. Aby w pełni wykorzystać ten potencjał, potrzebne jest jednak przywództwo oparte na elastyczności, innowacyj-
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz