SUKCES PO POZNAŃSKU 4/2021

NA OKŁADCE | 19 sukces po poznańsku | kwiecień 2021 Zapraszam do śledzenia naszej strony: www.chc.com.pl i zakładki „Artykuły eksperckie” oraz mediów społecznościowych CHC. Jakie obszary działalności CHC wchodzą w zakres zainteresowania społecznej odpowiedzialności biznesu? Dbamy o dobre praktyki wewnątrz firmy, podejmu- jąc działania w obszarze ochrony środowiska poprzez ograniczanie i segregowanie odpadów, czy wdrażanie ekologicznych rozwiązań w firmie. Dobry tego przykład stanowi m.in. obniżenie zużycia mediów na przestrzeni ostatnich lat – mimo wzrostu wolumenu produkcji, dzięki precyzyjnie zaplanowanym i długofalowym działaniom, zdołaliśmy obniżyć zużycie energii elektrycznej, gazu i wody. Nasza fabryka jest nowoczesna, co przekłada się na zastosowanie rozwiązań, które prowadzą do minimali- zowania niekorzystnego wpływu na środowisko. Ale CSR to również ludzie, społeczność, która nas otacza i której wartości uwzględniamy w naszym działaniu. To na pewno liczne biegi charytatywne, w których uczestniczymy. Pochwalę się, że mamy już blisko 20 biegaczy! To także regularne wsparcie schroniska dla zwierząt, udział w Aka- demii Przyszłości, Akcji Gwiazdor czy Szlachetnej Paczce. Cieszymy się również, że w czasie pandemii mogliśmy wesprzeć szpitale i pogotowie ratunkowe w Poznaniu. Niejednokrotnie podkreślała Pani, że zacieśnianie współpracy między producentami farmaceutycz- nymi a uniwersytetami jest istotne. Na czym to polega? Wspieramy rozwój młodych osób, które dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową. Współpracujemy z poznańskimi uczelniami i Polską Radą Biznesu, corocznie przyjmując studentów i absolwentów na staże i praktyki, dając im możliwość zapoznania się z produkcją i rozwojem farmaceutycznym. Niejednokrotnie współpraca ta znajduje swoją kontynuację w formie regularnego zatrudnienia młodych ludzi w CHC. Współpracujemy również z nowo powstałym Zespołem Szkół Technicznych w Tarnowie Podgórnym – mamy nadzieję w niedalekiej przyszłości zaoferować jego uczniom praktyki. Co według Pani jest najważniejszym czynnikiem składającym się na sukces CHC? Siłą napędową CHC i jej najcenniejszym kapitałem zawsze byli i są Pracownicy. Zaangażowany i lojalny Ze- spół umożliwił dotychczasowy – niezwykle dynamiczny – rozwój firmy. Co więcej, ambicje i energia naszej ekipy sięgają dalej! Obiema rękami podpisuję się więc pod stwierdzeniem, że firmę tworzą ludzie – po mojej stronie pozostaje zaszczyt współpracy z takim Zespołem. z