SUKCES PO POZNAŃSKU 4/2021

32 | głos biznesu sukces po poznańsku | MATERIAŁ PROMOCYJNY Kobiety siłą Grupy Cichy-Zasada Czy kobiety rządzą światem motoryzacji? W Grupie Cichy-Zasada z całą pewnością tak. W tej firmie, od wielu lat, to właśnie panie piastują wysokie stanowiska w zarządzie spółki, a pełniąc funkcję dyrektora prowadzą z sukcesami swoje zespoły. Poznajcie Beatę Zarzycką, Agnieszkę Prześlak-Piotrowską, Annę Makowską i Magdalenę Mądrzak-Kruszonę, dla których praca to pasja, a słowo „niemożliwe” po prostu nie istnieje. TEKST i ZDJĘCIA: Piotr Robakowski G rupa Kapitałowa Cichy-Zasada to jedna z największych, prężnie działających firm dealerskich w branży motoryzacyjnej w Polsce. W portfelu ma renomowane marki motoryzacyjne, takie jak Volkswagen Samochody Osobowe, Audi, Seat, Cupra, Škoda i Volkswagen Samochody Dostawcze, z którymi współpracuje już od 30 lat. Za sukcesami i ciągłym rozwojem Grupy stoją oczywiście Sobiesław Zasada i Mi- rosław Cichy, którzy z pełnym przekonaniem stawiają na kobiety, powierzając im odpowiedzialne funkcje. W tej organizacji zarówno w zarządzie, jak i na wielu kierowni- czych stanowiskach można spotkać właśnie panie. W świecie finansów Beaty W siedzibie firmy wWysogotowie spotykamy się z Beatą Zarzycką, członkiem zarządu ds. finansowych. Karierę zawodową rozpoczynała wmałej firmie handlowej na stanowisku samodzielnej księgowej. Później były większe wyzwania, między innymi praca w dużej firmie produk- cyjnej na stanowisku głównej księgowej. Była też praca w jednej ze spółek należącej do największej firmy spe- dycyjnej w Polsce, gdzie prowadziła projekt dotyczący wdrożenia systemu finansowo-księgowego. W spółce inwestycyjnej pełniła stanowisko dyrektor finansowej. Od 9 lat pracuje z MirosławemCichym początkowo pełniąc funkcję dyrektor finansowej, a obecnie członka zarządu. To nie Jej pierwsze doświadczenie w branży motoryzacyjnej. Na początku kariery zawodowej przez 4 lata pracowała w spółce-córce producenta lakierów samochodowych. Wita mnie elegancka, uśmiechnięta kobieta. Podkreśla, że na tym stanowisku wymagana jest wiedza merytoryczna, również w zakresie podstaw prawa. –Ważne są wysokie umiejęt- ności analityczne, zorientowanie na biznes, strategiczne myślenie, inicjatywa i otwartość na zmiany, a także łatwość podejmowania decyzji i umiejętności menedżerskie – pod- kreśla. To właśnie one przydały się w ostatnich latach, gdy firma przejmowała inne spółki dealerskie związane z marką Volkswagen, by w 2020 roku połączyć się z podmiotem z Grupy Zasada – Auto Special. – Jak wygląda mój dzień? – uśmiecha się. –Wstaję około 5.30. Przygotowanie posiłków i inne obowiązki domowe, wyjście z psem i w końcu wyjście do pracy zajmują mi około 2,5 godziny. Krótką drogę do pracy często wykorzystuję na rozmowy z pracownikami, z którymi później nie uda mi się porozmawiać. Zwykle dzień wypełniony jest spotkaniami, przez co brakuje czasu na bieżące obowiązki. Często dopiero późnym popołudniem mogę odpowiedzieć na e-maile. Ze względu na natłok zadań, rzadko kończę pracę przed 19:00, co powoduje, że z rodziną w tygodniu nie spędzam dużo czasu. Jednak od piątkowego popołudnia i przez cały weekend staram się być wyłącznie dla nich. Podkreśla, że łączenie życia rodzinnego z pracą nie jest łatwe, co nie oznacza, że niemożliwe. Udaje się Jej jeszcze znaleźć czas na aktywność fizyczną czy dobrą książkę, dzięki którym spada napięcie narastające w ciągu dnia. Agnieszka od spraw personalnych Podobnego zdania jest Agnieszka Prześlak-Piotrowska, dyrektor ds. personalnych w Grupie Cichy-Zasada. Jej sposobem na odreagowanie jest sport. – Od dłuższego czasu nie mam „zwykłych” dni. Każdy przynosi coś no- wego. Kolokwialnie mówiąc – nie ma nudy. Ale to właśnie lubię – mówi z uśmiechem. – Książkowo idealny dzień pracy wygląda tak, jak sobie go zaplanowałaś najlepiej kilka dni wcześniej z pewną rezerwą na nieprzewidziane