SUKCES PO POZNAŃSKU 4/2021

72 | Z SUKCESEM sukces PO POZNAŃSKU | KWIECIEŃ 2021 Filozofia. Później jeszcze ukończyłem studia podyplomo- we na kierunku zarządzania i obrotu nieruchomościami. Systematycznie się dokształcam. To u nas rodzinne, że lubimy się uczyć. Dwukrotny rebranding jest najlepszym dowodem na to, że lubicie trzymać rękę na pulsie i zmieniać się w zgodzie z obowiązującymi trendami. RCH: Pierwszy duży rebranding przeprowadzała Daniela w 2008 roku. Drugi zafundowaliśmy sobie w tym roku na 30-lecie firmy i zaczynamy funkcjonować jako Complet Furniture. Można powiedzieć, że co 10 lat wprowadza- my trochę świeżości do nazwy naszej firmy. Mam wrażenie, że zajmujecie się w swoich firmach wszystkim. ZCH: Jestem z tego pokolenia, które wy- znaje, że należy cały czas doglądać swo- jego biznesu. Zaufanie do pracowników jest szalenie ważne, ale jeszcze ważniejsze jest pilnowanie wszystkiego, co dzieje się w firmie. Znamwiele historii przed- siębiorstw, które po prostu spotkały się z różnymi problemami, krótko po tym, jak właściciele przestali trzymać rękę na pulsie. Dlatego zawsze powtarzammoim dzieciom, że muszą wiedzieć o wszystkim, co się dzieje w firmie. Co tu dużo mówić – „Pańskie oko konia tuczy”. RCH: Przy takich rozmiarach firm nie możemy być z Danielą wszędzie. Obecnie zatrudniamy ponad 90 pracowników, a razem ze spółką Bovelli Bedding – blisko 140. Firma zajmuje powierzchnię 35 tys. m2, w tym ponad 5000 m2 pod dachem. Na szczęście mamy bardzo kompetentnych pracowników, do których mamy zaufa- nie. To oni są dla nas wsparciem. A Wy dla nich? RCH: To zawsze była dla nas świętość i tak zostanie. Zawsze dbaliśmy i będziemy dbali o naszych pracowników. Ale muszę się przyznać, że nadal zajmuję się spra- wami, którymi już bym nie musiał. Po prostu to lubię. Daniela ma tak samo (śmiech). Co jest charakterystyczne dla Wa- szej branży? RCH: Nasza branża jest bardzo spe- cyficzna. Na nasz mebel tapicerowany składa się około 160 komponentów. Tu nie ma jednego działu. Do nas przyjeż- dża surowa deska – a wyjeżdża gotowy produkt. Droga pomiędzy jest długa. ZAUFANIE DO PRACOWNIKÓW JEST SZALENIE WAŻNE, ALE JESZCZE WAŻNIEJSZE JEST PILNOWANIE WSZYSTKIEGO, CO DZIEJE SIĘ W FIRMIE Od lewej: Agnieszka Chmielewska, Zbigniew Chmielewski, Daniela Ben-Or, Robert Chmielewski, Michael Ben-Or, Natalia Kwiecińska