SUKCES PO POZNAŃSKU 5/2023

| MAJ 2023 DLA NAS LICZĄ SIĘ LUDZIE SIGVARIS S.A. to firma o lokalnych korzeniach i ponad 30-letniej historii, która dziś stanowi część międzynarodowej Grupy. SIGVARIS GROUP to również firma rodzinna ze 159-letnią historią i kapitałem szwajcarskim. Obecnie w Polsce, w Gutowie Małym (ok. 50 km od Poznania) zatrudniamy 140 osób. S tworzenie atrakcyjnego miejsca pracy jest jed- nym z pięciu głównych filarów naszej długo- terminowej strategii działania. Mamy ambitne i sprecyzowane plany rozwoju firmy, dlatego świadomie budujemy wizerunek solidnego pracodawcy. Od stycznia 2021 prowadzimy program „Do Your Best”, które- go głównym celem jest rozwój wysoko wykwa- lifikowanego zespołu. Efekty tego projektu to między innymi: zaktualizowane opisy wszystkich stanowisk, siatka gradacji, system oceny okresowej pracowników, taryfikator płac (widełki płacowe). Za- równo kadra zarządzająca, jaki i zespół HR zostały przeszkolone z przepro- wadzania podsumowujących rozmów rocznych, wyznaczania celów i zarządza- nia ścieżkami rozwoju pracowników. KOMPETENCJE Prowadzimy Program Rozwoju Kompetencji Przywódczych dla Menadżerów oraz Liderów, Brygadzistów i Kierowników (22 osoby). Dla pierwszej grupy tematem warsztatów i pracy in- dywidualnej jest przywództwo i komunikacja. Druga grupa przeszła cykl (5) spotkań o tematy- ce: budowanie autorytetu, udzielanie informacji zwrotnej, rozwiązywanie sytuacji trudnych, mo- tywowanie oraz zarządzanie zmianą. WIELKOPOLSKIE FIL ARY BIZNESU | 43 B I Z N E S U W I E L K O P O L S K I F I L A R SOLIDNY PRACODAWCA | MATERIAŁ PROMOCYJNY WSPARCIE Zgodnie z prognozą na rok 2023 dla województwa wielkopolskiego prezentowaną w badaniu „Barometr zawodów” zawód określony jako „krawcy i pracowni- cy produkcji odzieży” należy do deficytowych. Firma SIGVARIS S.A. od lat wspiera swoimi działaniami utrzymanie i uatrakcyjnianie tego zawodu dla młodych pokoleń. Promujemy wykorzy- stanie tych umiejętności w branży me- dycznej, gdzie do wykonywanej pracy dołącza misja (i motto naszej Grupy) realnego pomagania ludziom czuć się lepiej. Każdego dnia. W latach 2020 i 2021 przeprowadzi- liśmy gruntowną modernizację kantyn pracowniczych. Zostały w nich wydzielo- ne strefy jadalniane i strefy relaksu. Kan- tyny zostały doposażone w ekspresy do kawy i wodę filtrowaną. Są regularnie wyposażane w kawę, herbatę, cukier, mleko, miody czy soki. Zorganizowaliśmy też dla naszych pracowni- ków bezpłatne badania profilaktyczne z zakresu: mammografii, cytologii, badanie USG Doppler, a także szkolenie z profilaktyki nowotworowej wraz z pobraniem próbek czy szkolenie z samo- badania piersi. Badania były wykonywane w cza- sie pracy. Na badanie USG Doppler zgłosiło się 75% załogi. z