| MAJ 2025 34 | GŁOS BIZNESU OBCIĄŻENIA PRZEDSIĘBIORCY A KORZYŚCI Z ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW Będąc przedsiębiorcą, marzymy o zatrudnianiu ludzi, którzy spełniają nasze oczekiwania, pracują zgodnie z naszymi wytycznymi, są zadowoleni z tego, co robią i przynoszą naszej firmie zyski. Można by powiedzieć, że da się to zrobić, bo przecież relacja pracodawca–pracownik to wzajemna wymiana. Pracownik pracuje za umówione wynagrodzenie, a pracodawca otrzymuje w zamian pracę. TEKST: ADRIANA STANKIEWICZ Wrzeczywistości jednak dzieje się po drodze wiele innych rzeczy. Pracownik, poza wynagrodzeniem, oczekuje spełnienia jego próśb o nowy komputer, bardziej wygodne krzesło czy też o różnego rodzaju benefity w postaci ubezpieczeń, kart do klubów sportowych czy pakiety medyczne. Pracodawcy zależy na tym, aby jego pracownik był w dobrej formie zdrowotnej, więc dba o jego dobrostan, zapewniając szybką pomoc medyczną, zwrot kosztów rehabilitacji. Jednocześnie pracodawca dba o edukację swojego pracownika poprzez szkolenia czy też organizuje spotkania integracyjne, by pracownicy nawiązywali lepsze relacje miedzy sobą i dzięki synergii grupy osiągali lepsze wyniki w pracy. Przedsiębiorcy poza organizacją wszystkich dodatków muszą jeszcze pamiętać o odpowiednim rozliczeniu podatkowym. Należy ustalić, kto finansuje i w jakiej wysokości dodatkowe benefity. Tutaj jest potrzebna dobra współpraca pomiędzy klientem a doradcą podatkowym, by zachować należytą staranność. Życie przedsiębiorcy przynosi jednak nie tylko obciążenia organizacyjne, finansowe i podatkowe, ale także wymaga spełniania coraz to nowszych procedur. Ledwo oswoiliśmy się z przepisami o ochronie danych osobowych, a dorzucono nam ustawę z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów. Zgodnie z art. 4 tej ustawy sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą. Sygnalistą może być m.in. pracownik, zleceniobiorca, stażysta czy wolontariusz. Wobec sygnalisty nie mogą być podejmowane działania odwetowe, nie można takiej osoby | MATERIAŁ PROMOCYJNY fot. Adobe Stock
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz