| MAJ 2025 38 | GŁOS BIZNESU przez pokolenia byłyśmy przekonywane przez swoje babki i matki, że nie wypada się wychylać i walczyć o swoje. To pokutuje i dlatego kobiety uważają się często niewystarczająco dobre, aby mieć aspiracje zawodowe i wyższe zarobki. Czy całkowite wyeliminowanie takiego sposobu myślenia jest możliwie? Nie wiem. Ale na pewno warto próbować obalać te stereotypy, bo kropla drąży skałę. Zaczęły się pojawiać od jakiegoś czasu inicjatywy skierowane do młodych kobiet, które chcą zwiększać swoje kompetencje w szeroko pojętym sektorze przemysłowym. Czy myślisz, że takie projekty mogą spełniać swoją rolę i zmieniać sposób myślenia? To jest bardzo dobry sposób na to, żeby pokazać, że kobiet w branży technologicznej będzie więcej, bo kobiety mają wysokie kompetencje i stale je rozwijają, mają różne predyspozycje do pełnienia określonych funkcji w zawodach związanych z przemysłem, mogą doradzać i z powodzeniem układać procesy w firmach choćby produkcyjnych. Mam nadzieję, że ta konferencja będzie początkiem kolejnych tego typu spotkań w tej branży, gdzie to kobieta będzie w centrum uwagi. Tylko chcę wyraźnie podkreślić, że ja bardzo liczę na spore grono mężczyzn, którzy przyjdą na tę konferencję. Niech to będzie synergia. Panowie! Przyjdźcie, posłuchajcie, wejdźcie w dyskusję, pokażcie swoją perspektywę, poznajcie ekspertki i profesjonalistki! A może nawiążcie współpracę? W planach spotkania jest prezentacja konkretnych case studies – innowacyjnych projektów prowadzonych przez kobiety w przemyśle. Zdradzisz coś więcej? Sama nie mogę się doczekać panelu, w którym poznamy konkretne sukcesy liderek przemysłu. One mogą nie być znane szerszej publiczności, ale pokażą, jaką realną wartość wniosły do firmy. Z pewnością będą mogły być inspiracją dla innych kobiet. Przedstawimy też autorytety w branży technologicznej i myślę, że tu czeka uczestników sporo zaskoczeń. Pod hasłem „Przyszłość to my” będziemy zachęcać młodsze pokolenia do podążania tą technologiczną ścieżką i postawienia na karierę w tej branży. Podtytuł konferencji to: „różnorodność i kompetencje”. Stawiasz na to? Przyszłość to ludzie, a nie technologie? Kompetencje są podstawą. Zarówno te twarde, jak i, w mojej opinii, te bardziej istotne – kompetencje miękkie. Tych twardych możemy się nauczyć w każdym momencie. Z kolei ten miękki aspekt jest do szlifowania cały czas: umiejętność słuchania, uważność na drugiego człowieka, wymiana zdań, czyli komunikacja, która nie jest agresywna, ale opiera się na faktach. Wszystko to, w co mamy wyposażone te nasze osobiste plecaki. I to jest idea tej konferencji, żeby zobaczyć, co w tych plecakach jest i jak te kompetencje, które już w tym naszym bagażu mamy, możemy doszlifować. To ważne, żeby spojrzeć na siebie perspektywicznie. Osoby biorące udział w konferencji będą mogły skorzystać także ze szkolenia opartego na konkretnych technikach – komunikacji, negocjacji i leadership. Synergia tego „trio” jest kluczowa? Zdecydowanie to klucz do tego, żeby być zarówno dobrym liderem, jak i dobrym pracownikiem. To może być przydatne dla inżynierek, ale i inżynierów oraz osób pełniących funkcje menedżerskie w organizacji. Myślę, że dużą wartość do tego szkolenia wniosą też uczestniczki – ekspertki, które z własnego doświadczenia opowiedzą o tym praktycznym ujęciu „leadership”. Wierzę, że najlepiej do nas przemawiają prawdziwe ludzkie historie. I kiedy spotykamy na swojej drodze inne osoby, które własnym przykładem pokazują, że tak wiele zależy od nas samych, to już jest dobre wyjście do sięgania po więcej. To otwiera zupełnie inną perspektywę: Skoro ta osoba mogła to osiągnąć, to dlaczego nie ja? Z pewnością takich inspirujących liderek na tej konferencji nie zabraknie. Będą reprezentować różne sektory: automatyzacji, robotyzacji, logistyki, lean management. Technologia jest kobietą? Siła jest kobietą! To my, kobiety, jesteśmy często tym sterem, którego nie widać. Wyjdźmy z ukrycia, dajmy się poznać, posłuchajmy historii innych, dajmy się zainspirować. Naszym zamierzeniem jest, aby była to pierwsza konferencja, która zapoczątkuje cykl takich spotkań. I żeby wybrzmiał w niej zarówno walor edukacyjny, jak i motywacyjny. Ta edycja w otoczeniu kluczowych targów przemysłowych pozwoli nie tylko na udział w konferencji, ale też zachęci do obejrzenia efektów myśli technologicznej na stoiskach liderów branży, którzy wypełnią swoją ofertą kilka hal targowych. Jednym słowem: dwie pieczenie na jednym ogniu! z Czytelniczki i czytelnicy „Sukcesu po poznańsku” mogą odebrać zaproszenie do udziału w konferencji, korzystając z kodu QR:
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz