| MAJ 2025 WIELKOPOLSKIE FILARY BIZNESU | 45 | MATERIAŁ PROMOCYJNY MIEJSCE, W KTÓRYM LUDZIE SĄ NAJWAŻNIEJSI BIZNESU WIELKOPOLSKI FILAR PRACODAWCA Z WYBORU W Carlsberg Shared Services w Poznaniu od 19 lat doskonałość operacyjną łączy się z autentyczną troską o ludzi. Cały zespół liczy ponad 500 doświadczonych specjalistów, reprezentujących aż 20 narodowości. Firma wspiera 18 europejskich rynków, zajmując się m.in. danymi podstawowymi, kontrolingiem finansowym, zaopatrzeniem, kontrolą wewnętrzną, logistyką, planowaniem, wsparciem sprzedaży i innymi kluczowymi procesami w Grupie Carlsberg. Różnorodność, wzajemny szacunek i rozwój to w firmie codzienność. Prawdziwą siłą CSS są ludzie, dlatego tworzymy kulturę opartą na wartościach, otwartości i realnym wsparciu. WSPARCIE I ROZWÓJ Rozwój pracowników to priorytet firmy. Przedsiębiorstwo oferuje szeroką gamę inicjatyw edukacyjnych: od dofinansowania studiów podyplomowych i szkoleń zewnętrznych, po możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwoju dopasowanych do osobistych aspiracji zawodowych. Matryce kompetencyjne wspierają planowanie kariery i pomagają określić wymagania kompetencyjne dla poszczególnych ról. Dla liderów oferujemy warsztaty „Inclusive Leadership” i „Unconscious Bias” oraz intensywny program szkoleniowy „Leading Others”, który rozwija kompetencje w zakresie zarządzania zespołem i budowania zaangażowania. Firma wspiera także młode talenty, a coroczny Program Stażowy daje studentom i absolwentom szansę zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. PRZESTRZEŃ, W KTÓREJ CHCE SIĘ PRACOWAĆ CSS dba o dobrostan pracowników – oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, organizuje comiesięczne spotkania integracyjne „Thursday Bar” oraz wyjazdy do naszych browarów w Polsce. Firma promuje różnorodność i inkluzywność dzięki inicjatywom, takim jak „Come As You Are” i „Culture Connect”, w ramach których pracownicy dzielą się historią, tradycją i kulturą swoich krajów. Grupa Pracownicza (ERG) aktywnie działa na rzecz środowiska pracy, które wspiera różnorodność, równość płci oraz inne kluczowe inicjatywy DE&I. Wszystkie te działania mają jeden cel – tworzyć miejsce, w którym każdy czuje się akceptowany, doceniany i zmotywowany do dalszego rozwoju. z
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz