SUKCES PO POZNAŃSKU 6/2021

| CZERWIEC 2021 57 „PROSTO O PRAWIE” – CYKL 12 FELIETONÓW PRAWNYCH O TYM CO TRUDNE ACZ WAŻNE, PRZYGOTOWANYCH PRZEZ PRAWNIKÓW. Szanowni Państwo, jest nam niezwykle miło zaprezentować powyższy artykuł. Przez najbliższy rok, wraz z zespołem kancelarii SMM LEGAL, będziemy prezentowali Państwu najistotniejsze zagadnienia dotyczące prawa i wyzwań, jakie prawo i współczesna rzeczywistość stawia przed przedsiębiorcami. Naszą dewizą jest mówić prosto o rzeczach skomplikowanych. W przypadku pytań zachęcamy Państwa do kontaktu. Autorzy są ekspertami w jednej z największych polskich kancelarii SMM LEGAL Maciak Mataczyński Czech Sikorski sp.j. www.smmlegal.pl PRAWO PRZEWIDUJE KILKA OPCJI POZWALAJĄCYCH NA PŁYNNE PRZEKAZANIE SPADKOBIERCOM ZARZĄDU NAD FIRMĄ nego. Zarządza więc przedsiębiorstwem, ale na doko- nanie najbardziej istotnych czynności potrzebuje zgody spadkobierców. WYJĄTKI OD REGUŁY Jeżeli w firmie jednoosobowej zarząd sukcesyjny nie został powołany wcześniej, po śmierci przedsiębiorcy mogą to zrobić: • małżonek przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku, • spadkobierca ustawowy przedsiębiorcy, • spadkobierca testamentowy przedsiębiorcy, • gdy jest kilku spadkobierców – spadkobiercy, któ- rym przypada udział w przedsiębiorstwie w spadku większy niż 85/100. Alternatywnym rozwiązaniem wobec zarządu suk- cesyjnego jest przekazanie przedsiębiorstwa w spadku w formie tzw. zapisu windykacyjnego w testamencie. W takim przypadku określona w testamencie osoba nabywa przedsiębiorstwo (przedmiot zapisu windyka- cyjnego) już z chwilą śmierci spadkodawcy. Pozostali spadkobiercy dziedziczą wówczas resztę majątku spad- kowego i nie mają żadnych praw do przedsiębiorstwa. Nie powstaje wówczas problem sporu co do własności przedsiębiorstwa, zatem wielość właścicieli nie wpłynie niekorzystnie na zarządzanie firmą. Kluczowym zagadnieniem w takim wariancie jest dokładne i prawidłowe opisanie oraz oznaczenie przed- siębiorstwa w testamencie. Wszelkie nieścisłości w tym zakresie mogą bardzo utrudnić płynne przejście władzy nad biznesem i stanowić przyczynek do sporów między spadkobiercami. PODSUMOWANIE W praktyce realizacja każdego ze scenariuszy przekaza- nia firmy następcom to rzecz jasna zadanie bardzo złożo- ne. Popełnione błędy mogą okazać się opłakane w skut- kach, a skoro spadkodawcy już nie będzie na świecie, nie będzie miał szansy ich naprawić. Właśnie dlatego warto wcześniej i z odpowiednim wyprzedzeniem porozma- wiać z kompetentnym prawnikiem. z