| czerwiec 2025 20 | na okładce czyzn. Jestem dumna, że Volkswagen Poznań jest pionierem także pod tym względem. Nasz zarząd tworzą dziś trzy kobiety – każda z nas ma inne doświadczenia, ale łączy nas wspólna wartość: przekonanie, że różnorodność to siła i to, że te stanowiska zawdzięczmy własnej pracy i kompetencjom, które posiadamy. Czy spotkała się Pani z oporem lub stereotypami w drodze do zarządu? Każda droga zawodowa niesie ze sobą różne wyzwania – niezależnie od płci. Również ja na swojej ścieżce kariery spotykałam się z sytuacjami, które wymagały konsekwencji, determinacji i przekonywania innych do swoich racji. Uważam, że najważniejsze jest, by nie tracić z oczu celu i iść swoją drogą z przekonaniem o własnych kompetencjach. W Volkswagen Poznań zawsze liczyły się dla mnie przede wszystkim merytoryka i profesjonalizm. Mam też to szczęście, że przez lata pracowałam z osobami, które doceniały zaangażowanie, wiedzę i efekty działań – niezależnie od płci. Oczywiście jako firma działająca w przemyśle motoryzacyjnym jesteśmy świadomi, że to środowisko, które przez dekady było zdominowane przez mężczyzn. Ale właśnie dlatego tak ważne jest, abyśmy dzisiaj – jako organizacja – pokazywali, że kompetencje nie mają płci. Jak różnorodność wpływa na sposób podejmowania decyzji strategicznych i kulturę organizacyjną firmy? Różnorodność w zespole oznacza różnorodność perspektyw. To większe bogactwo doświadczeń, szersza wymiana poglądów i – co najważniejsze – pełniejsze spojrzenie na wyzwania, przed jakimi stoi firma. To nie tylko teoria – codziennie obserwuję, jak różnorodność w zespole decyzyjnym przekłada się na lepszą jakość decyzji, większą wrażliwość na potrzeby różnych grup i bardziej zbalansowane podejście do rozwoju organizacji. Także różnorodność płci na najwyższych stanowiskach to bardzo wyraźny sygnał kulturowy – dla naszych pracowników i pracowniczek. To dowód na to, że w Volkswagen Poznań można się rozwijać, awansować i zdobywać szczyty zawodowe niezależnie od tego, czy Branża motoryzacyjna przechodzi dziś rewolucję technologiczną – zmienia się sposób produkcji, ale i wymagania wobec pracowników. Dlatego właśnie współpraca z uczelniami to dla nas strategiczny element przygotowania się na przyszłość
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz