SUKCES PO POZNAŃSKU 9/2021

| WRZESIEŃ 2021 27 Chcą być bliżej przedsiębiorców z sektora MŚP i zapewnić im wsparcie na rozwój, wdrażanie innowacji, projektowanie nowych produktów, czy rozwój kompetencji. Biuro Regionalne PARP w Poznaniu już prężnie działa w skali Polski Zachodniej, to duży makroregion, który obejmuje pięć województw. O zadaniach nowego biura, opowiada Magdalena Hilszer , dyrektor Biura Regionalnego PARP w Poznaniu. ROZMAWIA: JOANNA MAŁECKA | ZDJĘCIA: SŁAWOMIR BRANDT Czym zajmuje się PARP i dlaczego powstał? Magdalena Hilszer: Polska Agencja Rozwoju Przed- siębiorczości została powołana w 2000 roku w celu realizacji programów rozwoju gospodarki, wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw. Mam na myśli rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywa- nie nowych technologii w działalności gospodarczej. PARP jest zaangażowana w realizację krajowych i międzynarodowych przedsięwzięć finansowanych z funduszy strukturalnych, budżetu państwa oraz pro- gramów wieloletnich Komisji Europejskiej. Bierze też aktywny udział w tworzeniu i efektywnym wdrażaniu polityki państwa w zakresie przedsiębiorczości, innowa- cyjności i adaptacyjności kadr. Kto może skorzystać z pomocy PARP? Naszą ofertę kierujemy głównie do mikro, małych i śred- nich przedsiębiorstw, które są filarami polskiej gospodarki. Dlaczego filarami? Wystarczy spojrzeć na wydany niedaw- no przez PARP Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce 2021, z którego wynika, że sektor MŚP stanowi aż 99,8% wszystkich przedsiębiorstw w na- szym kraju, zatrudniając 6,75 miliona ludzi. Można więc śmiało powiedzieć, że to na nich w dużej mierze opiera się dziś polska gospodarka. Jaką pomoc mogą otrzymać przed - siębiorcy? Pomoc oferowana przez PARP jest zaprojektowana tak, by zaspokoić różne potrzeby przedsiębiorców z sektora MŚP. Otwieramy przed biznesemwiele możliwości korzystania z projektów finansowych zapewniających środki na opracowywanie i wprowadzanie nowych produktów, prowadzenie badań czy wdrażanie innowacji, internacjonalizacji przedsiębiorstw albo projektów ukierun- kowanych na rozwój kompetencji. Skąd pomysł na otwarcie oddziału w Poznaniu? Otwarcie Biura Regionalnego PARP w Poznaniu to część szerszej koncepcji, zgodnie z którą jesteśmy bliżej przed- siębiorców, bliżej ich potrzeb oraz w stałym kontakcie z instytucjami wspierającymi ich rozwój. Biuro poznańskie to pierwszy z planowanych czterech oddziałów regional- nych. Jest odpowiedzialne przede wszystkim za realizację działań informacyjnych i promocyjnych dla przedsiębior- ców z obszaru Polski Zachodniej. Siedziba biura właśnie wWielkopolsce to dobry przyczółek logistyczny do działa- nia w skali makroregionu, obejmującego pięć województw ościennych. Lokalizacja biura na terenie Międzynarodo- wych Targów Poznańskich też nie jest przypadkowa. To miejsce stanowiące ważne centrum targowe, biznesowe i konferencyjne, o doskonale rozpoznawalnej marce w re- gionie, kraju i za granicą. W poznańskim oddziale jest też zlokalizowany Punkt Informacyjny jednego z najważniej- szych tegorocznych projektów PARP – Systemu Wczesne- go Ostrzegania MŚP w okresowych trudnościach (SWO). Czym jest ten projekt? SystemWczesnego Ostrzegania jest skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które doświadczają okresowych trudności i mają siedzibę na terenie Polski. Pomaga ustalić przyczyny złej kondycji przedsiębiorstwa, jednocześnie oferując najlepiej dopa- sowane narzędzia do ich rozwiązania. Pierwszym krokiem, po zgłoszeniu i zakwalifikowaniu się do Projektu, jest zbadanie kondycji firmy. Przeprowadze- nie diagnozy przedsiębiorstwa pozwala na wskazanie przyczyn zaistniałych trudności i wypracowanie rekomendacji wskazujących odpowiednio dopaso- wane formy wsparcia. Przedsiębiorca będzie mógł samodzielnie wybrać usługi rozwojowe z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), odpowiadające zdiagnozowanym potrzebom. Przedsiębiorcy mogą uzy- skać dofinansowanie usług rozwojowych MAMY WSPANIAŁY, PIĘCIOOSOBOWY ZESPÓŁ O ZRÓŻNICOWANYCH KOMPETENCJACH I DOŚWIADCZENIACH ZAWODOWYCH