| październik 2024 na okładce | 29 Ale mimo procedur jest w tym trochę Pana intuicji… Jest, ale z każdym rokiem coraz mniej. Czuję te miejsca, jak choćby the View w Szklarskiej Porębie, który znajdzie się w najbardziej urokliwym zakątku miasta. I mimo że mamy już w Szklarskiej kilka swoich obiektów, to ten będzie wyjątkowy pod względem powierzchni konferencyjnej. Będzie mógł kompleksowo obsługiwać duże grupy, oferować przestrzeń kongresową. Chcemy dać firmom możliwość zorganizowania tutaj dużych wydarzeń na ponad 1000 osób. Potrzebujemy oczywiście ludzi, którzy zajmą się organizacją tego typu eventów. Karolina Niementowska, którą zaprosiłem do naszego zespołu, wywodzi się z branży eventowej, ma ogromne doświadczenie i doskonale zagospodaruje ten obszar wraz ze swoim zespołem. Górskie Resorty znalazły się wysoko w najnowszym rankingu Forbesa. Dwa miesiące temu Górskie Resorty zajęły drugie miejsce w prestiżowym rankingu Forbesa, wyróżniającym największe polskie grupy hotelarskie. Jestem z tego powodu szalenie dumny. Tworzy Pan hotele wyjątkowe. Jak to się robi? Wie Pani, ja mam ogromny szacunek do hotelarzy, ta praca to powołanie. Nikt „normalny” nie spędza świąt w hotelu, obsługując gości, podczas gdy jego rodzina siedzi przy wigilijnym stole w domu. Do tego trzeba się urodzić. Stąd mój wielki podziw dla naszych pracowników. Poza tym cieszę się, że ci ludzie, którzy zatrudnieni są w całej grupie Górskie Resorty, chcą pracować z nami. Jestem dumny, patrząc, jak się u nas rozwijają, jak z pracowników recepcji stają się menadżerami i dyrektorami. U nas droga kariery jest zawsze otwarta, a jeśli ktoś zechce się rozwijać gdzie indziej, to nigdy w tym nie przeszkadzamy. A jeśli będą chcieli wrócić? Jeżeli za nami jest tzw. normalne rozstanie, pracownicy zawsze mają tutaj otwarte drzwi. Mamy kilka takich przypadków. Dla mnie ktoś, kto spędził z nami cztery czy pięć lat, jest bardzo cenny. Taka osoba wie wszystko, co powinna wiedzieć na swoim stanowisku, dlatego jego utrata jest trudna, ale jednocześnie rozumiem, że ktoś może chcieć rozwijać się w innej strukturze. Pan lubi ludzi. Wie Pani, najważniejszą częścią tego biznesu są ludzie. Staram się zapraszać do współpracy najbardziej doświadczonych i absolutnie najlepszych w swoim fachu. W naszych hotelach zatrudniamy ponad 1200 osób. Kadra zarządzająca jest wybrana spośród osób absolutnie najlepszych. Dzięki temu te obiekty osiągają wyniki dobre i bardzo dobre. Oczywiście nie byłoby także Górskich Resortów bez inwestorów. Co to znaczy? Od 10 lat pracujemy w systemie condo, czyli wypłacamy naszym inwestorom stopy zwrotu z zainwestowanych pieniędzy – są to czynsze miesięczne od dzierżawy lokali, które od nas kupili. Do tej pory wypłaciliśmy z tego tytułu naszym inwestorom około 450 milionów złotych. Ta kwota regularnie rośnie o kilka milionów miesięcznie. Kto może zostać Waszym inwestorem? Każdy, kto wybierze taką formę inwestowania. Nie trzeba mieć środków, można skorzystać z opcji kredytowania. Przykładowo w obiekcie The View wybiera sobie Pani apartament, podpisuje z nami umowę, pierwCrystal Mountain Wisła Elements Świeradów Zdrój
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz