SUKCES PO POZNAŃSKU - 11/2020

GŁOS BIZNESU | 53 sukces PO POZNAŃSKU | LISTOPAD 2020 Pomagacie im tutaj, w Polsce? Oczywiście. Pomagamy ze znalezieniemmieszkania, wybo- rem szkoły lub przedszkola dla dziecka. Czy wiele firm zgłasza się do Was z prośbą o pomoc w zatrudnieniu cudzoziemca? Bardzo dużo. Na ogół są to właściciele małych i średnich firm. Proszą nas o sprawdzenie danego pracownika. Duże firmy najczęściej zrzucają wszystko na kadry i właściwie się tymnie interesują. Budzą się dopiero, kiedy ZUS, Straż Graniczna lub Państwowa Inspekcja Pracy przyjeżdża na kontrolę i znajduje nieprawidłowości. I nie mówię tego, żeby kogoś przestra- szyć, bo nie o to tutaj chodzi. Zatrudnienie cudzoziemca to doskonały pomysł. Wszystkie kraje to robią. Grunt to zaufać w tej kwestii fachowcom i to im zlecić proces zatrudnienia, nie bojąc się zatrudniania cudzoziemców bezpośrednio, co z pewnością da firmie większą gwarancję bezpieczeństwa. Dzięki temu przedsiębiorca zyska nie tylko lojalnego pracow- nika, który się zwiąże z firmą na dłużej, ale również zezwole- nie na pracę/pobyt dla niego i zatrudnienie na dłuższy okres czasu, niż w przypadku zatrudnienia przez agencję. Jak obecnie wygląda sytuacja na rynku pracy? Obecnie, w związku z pandemią, nie każdy pracownikmoże zostać wPolsce i dalej pracować. Jest tarcza, która obejmuje cudzoziemców, i jeżeli im się kończy wiza lub zezwolenie na pobyt i pracę, mają prawo przebywać wkraju do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania stanu pandemii na tych samychwarunkach.Wzwiązku z tymprzygotowaliśmy szko- lenia dla pracodawców, na których zwracamy uwagę na pewne aspekty prawne i wyjaśniamy, kogo obejmuje tarcza, a kogo nie. Trzeba przyjrzeć się każdemu przypadkowi z osobna. Pamiętam, że wiosną wielu pracowników musiało wrócić do swoich krajów. Tak było i wygrali ci pracodawcy, którzy nie zwolnili cudzo- ziemców. Kiedy lockdown się skończył, okazało się, że nie ma rąk do pracy. Poza tympracownicy wracający do Polski muszą przejść 10-dniową kwarantannę, a i załatwienie doku- mentów trwa dłużej. Skąd najczęściej przyjeżdżają? Głównie z Ukrainy. Są też osoby z Białorusi, Armenii, Mołdawii, Gruzji. Te osoby można zatrudnić szybciej, w trybie uproszczonym. To znacznie ułatwia sytuację pra- codawcom. Nie zapominajmy jednak o tym, że pomimo zezwolenia na pracę musimy mieć zalegalizowany pobyt pracownika. Jak to zrobić? Zapraszam do nas, sprawdzimy, czy dany cudzoziemiec przebywa legalnie w kraju i czy został zatrudniony prawidłowo, naprawimy ewentualne błędy, a Państwo zyskają pracowników na dłużej. Bez stresu i zbędnych wydatków. z ROWENA Sp. z o.o. Sp. k. Mickiewicza 5/10, 60-833 Poznań T.: +48 518-218-305 , +48 734-145-917 , +48 881-770-080 zarzad@rowena.pl , biuro@rowena.pl , rekrutacja@rowena.pl