SUKCES PO POZNAŃSKU 11/2021

GŁOS BIZNESU | 33 | LISTOPAD 2021 Co trzeba zrobić, żeby zostać audytorem wewnętrznym? Iwona Bogucka: Audytor wewnętrzny może być zatrud- niony zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Warunki, jakie musi spełnić osoba, która chce podjąć pracę na tym stanowisku w sektorze publicznym, zostały określone w ustawie o finansach publicznych. Mowa tam jest między innymi o certyfikatach wydawanych przez IIA, jak również o innych ścieżkach uzyskania uprawnień, w tym poprzez odbycie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplo- mowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez uczelnię, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia na- ukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Studia takie są od kilkunastu lat prowadzone na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. W 2019 roku Instytut Audyto- rówWewnętrznych objął je patronatem (więcej informacji na stronie: https://ue.poznan.pl ). Przepisy prawne nie definiują co prawda wymagań wobec audytorów wewnętrznych pra- cujących w sektorze prywatnym, z całą mocą należy jednak podkreślić, że certyfikaty wydawane przez IIA uznawane są i w Polsce i na całym świecie, zarówno w administracji publicznej, jak również w biznesie. Jakie cechy powinien posiadać audytor wewnętrzny? JP: Cech pożądanych w pracy audytora wewnętrznego jest wiele, nie sposób wymienić wszystkich, ale warto zaakcen- tować najważniejsze z nich. Szczególnie istotne wydają się komunikatywność wmowie i piśmie, umiejętność słuchania, umiejętność krytycznego myślenia, posługiwanie się narzę- dziami informatycznymi, dociekliwość, umiejętność przyjmo- wania perspektywy drugiej strony i wiele innych kompetencji. Na czym polega praca audytora wewnętrznego? IB: Praca audytora wewnętrznego wiąże się z zapewnieniem i doradztwem. Czyli z jednej strony audytor zapewnia o pra- widłowości, efektywności i skuteczności procesów kontroli i zarządzania ryzykiem oraz ładu organizacyjnego i przy- czynia się do poprawy ich działania, a z drugiej doradza. Proces audytu wewnętrznego opiera się na diagnozie stanu faktycznego oraz na poszukiwaniu rozwiązań, efektywności, oszczędności, usprawnianiu procesów. Audyt to narzędzie antycypacyjne, skupia się na ryzyku, które może zagrozić realizacji celów w organizacji. Jakie obszary audyt wewnętrzny bada? IB : Dzisiaj audyt wewnętrzny zajmuje się wszystkimi proce- sami zachodzącymi w organizacji, od kwestii finansowych, kadrowych po informatyczne, śledcze. Od wąskich specjali- zacji poprzez interdyscyplinarne badanie procesów i zjawisk zachodzących w organizacji. Co ma wspólnego nauka i praktyka w obszarze audytu wewnętrznego? JP: Połączenie dwóch środowisk – świata nauki oraz praktyki – reprezentowanych zarówno przez audytorów wewnętrznych, jak i osoby zarządzające organizacjami, w których audyt jest prowadzony, pozwala na dzielenie się doświadczeniami i wymianę oczekiwań różnych stron procesu audytu wewnętrznego. Pozwala również, z punktu widzenia nauki, badać procesy i zjawiska, w obszarze audytu wewnętrznego, w modelach, podejściach, zapotrze- bowania itp. Jak długo IIA Polska i UE w Poznaniu współpracują ze sobą i jakie projekty realizujecie wspólnie? JP: Organizacja corocznej konferencji poświęconej audy- towi wewnętrznemu jest jednym z obszarów współpracy pomiędzy Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu a Instytutem Audytorów Wewnętrznych IIA Polska. Poza tym Uniwersytet posiada w swojej ofercie trzy kierunki studiów podyplomowych: „Audyt wewnętrzny w jed- nostkach sektora finansów publicznych”, „Skuteczna komunikacja w audycie i kontroli” oraz „Zarządzanie ciągłością działania”, prowadzonych w Katedrze Finan- sów Publicznych, nad którymi patronat merytoryczny sprawuje Instytut Audytorów Wewnętrznych IIA Polska. Kilka razy w roku na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu odbywają się także wykłady otwarte i debaty organizowane przez Wielkopolskie Koło Regionalnego IIA Polska. Udział we wszystkich wydarzeniach jest bez- płatny. Zapraszamy! Czym zajmuje się Instytut Audytorów Wewnętrz - nych IIA Polska? IB: The Institute of Internal Auditors (IIA) został powołany w 1941 roku. Jest najstarszą i największą na świecie orga- nizacją, skupiającą audytorów wewnętrznych. W ponad 200 oddziałach krajowych i organizacjach afiliowanych zrzeszonych jest ponad 200 000 osób. Instytut Audytorów Wewnętrznych to światowy lider w dziedzinie normali- zacji, certyfikacji, badań, kształcenia i przygotowania do praktycznego wykonywania zawodu audytora wewnętrz- nego. Ma decydujący wkład w procesy wzmacniające jakość zarządzania oraz wzmacniania mechanizmów kontroli i zarządzania ryzykiem w organizacjach. W Polsce IIA reprezentowany jest przez Instytut AudytorówWewnętrz- nych IIA Polska. Aktualnie do Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska należy ponad 1500 osób z całego kraju i liczba ta systematycznie rośnie. Instytut to również rozwijające się Koła Regionalne i Branżowe. z Więcej informacji: www.iia.org.pl