Wszystko Działa 1/2023

4 8 1(28)|2023 B H P W skazania lub wymagania stawiane dla zawodu technika czy inżyniera BHP w zakresie właści - wości psychofizycznych identyfikują między innymi takie cechy jak: zamiłowanie do systematyczno - ści, porządku i ładu, wysokie poczucie odpowiedzialności, zdolności organizacyjne, zachowanie prospołeczne, ak - tywność na rzecz osób, grup i instytucji w celu realizacji wartości osobowych i społecznych, właściwe postępo - wanie z ludźmi, opanowanie, cierpliwość i konsekwencja. Ważne są też kultura osobista i niezależność postaw. Bardzo istotną rolę w zawodzie technika czy inżyniera BHP odgrywa ponadto ciągłe dążenie do podwyższania swoich kwalifikacji, wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Jednym z ważniejszych źródeł tej wiedzy są mass media. Z pożytkiem dla BHP Mass media, czyli środki masowego prze - kazu (tj. prasa, radio, telewizja, Internet, por - tale społecznościowe), są bardzo popularne, powszechnie dostępne i obfite w bogactwo infor - macji. Ale czy wszystko bezkrytycznie i bez zastano - wienia należy chłonąć? Nie, oczywiście, że nie! Media stanowią kopalnię możliwości, ale do wyboru i z roz - mysłem. Są też przewodnikiem i nauczycielem, ale ka - pryśnym. Stanowią narzędzie na tyle sprawne, na ile znamy i potrafimy z niego korzystać. Media jako środki masowego przekazu mają bardzo duży wpływ na poziom wiedzy o stanie śro - dowiska, w którym żyje człowiek. Z badań społecz - nych prowadzonych wśród osób zatrudnionych ogółem wynika, że najczęściej wskazywanymi źró - dłami informacji są strony internetowe, telewizja, radio oraz prasa. Należałoby przede wszystkim podjąć działania, aby wzrastała rola mediów lokal - nych w procesie informowania i edukowania spo - łeczeństwa, w tym w zakresie BHP. A ta jest wciąż niewystarczająca. Ponadto warto zwrócić uwagę, że istnieje ścisła współzależność między stanem wiedzy społecznej a sposobem przedstawiania problemów środowiska pracy BHP w mediach. Dobrym symptomem jest stopniowe zmienia - nie się sposobów przekazywania informacji w me - diach. Większego znaczenia nabierają tematycznie dobrane programy i filmy popularnonaukowe czy publicystyczne. Utrzymując taką tendencję, środki masowego przekazu powinny: Dziedzina, wjakiej funkcjonująpracownicy służbyBHP, jest bardzo rozległa i z pewnością wymaga dużego doświadczenia, odporności psychicznej oraz ogromnej determinacji na co dzień, a także obszernej wiedzy. Bardzo ważnym źródłem informacji dla branży są m.in. mass media. Jednak aby dostrzec i zrozumieć możliwości czerpania wiedzy z mediów na pożytek BHP, warto poznać oczekiwania tej branży. dr inż. Józef Ryszard Witczak, ekspert ds. BHP certyfikowany przez CIOP – PIB, członek Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP Przepisy prawne Zagadnienia dotyczące pracowników służby BHP re - gulują przepisy Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 237 w brzmieniu ustalonym Ustawą z 14 li - stopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU z 2003 r. nr 213, poz. 2081 oraz t.j. DzU z 2022 r. poz. 1510 czy zmiany DzU z 2023 r. poz. 204). Precyzują one wymagania, kompetencje i kwalifikacje, jakie musi spełnić kandy - dat na pracownika służby BHP (dział X: BHP, rozdział X: Służba BHP). Regulacje wykonawcze dotyczące służby BHP znajdują się też w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby BHP (DzUz 1997 r. nr 109, poz. 704), RozporządzeniuRadyMini - strów z 2 listopada 2004 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie służby BHP (DzU z 2004 r. nr 246, poz. 2468), a także w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 29 czerwca 2005 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie służby BHP (DzU z 2005 r. nr 117, poz. 986).