Wszystko Działa 2/2021

WSZYSTKO DZIAŁA! 2 | 2021 30 W FIRMIE M imo że od czasu ogłoszenia pandemii minęło już wiele miesięcy, w dalszym ciągu brakuje nowelizacji Kodeksu pracy odnośnie przepisów dotyczących świadczenia pracy zdalnej oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miej - scu jej wykonywania. Obecnie Kodeks pracy przewiduje tylko jedną formę wykony - wania przez pracownika obowiązków służbowych poza sie - dzibą firmy, czyli telepracę. Choć Kodeks pracy określa pracę poza siedzibą firmy mianem telepracy, to wciąż pojawiają się spory co do tego, czy pojęcie to jest tożsame z pracą zdalną wprowadzoną specustawą do - tyczącą zwalczania koronawirusa. OBOWIĄZKI PRACODAWCY WZGLĘDEM PRACY ZDALNEJ Pracodawca podejmując decyzję o poleceniu pracy zdalnej, musi pamiętać, iż jego obowiązkiem jako pracodawcy jest ZASADY BHP DLA PRACY ZDALNEJ Pandemia COVID - 19 sprawiła, że wiele firm podjęło decyzję o kierowaniu pracowników do pracy zdalnej ze swoich domów („home office”). Taki tryb pracy pokazał, jak wiele ma nieścisłości oraz jak bardzo przeregulowany i sztywny jest obecny Kodeks pracy. Kodeks pracy przewiduje tylko jedną formę wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych poza siedzibą firmy, czyli telepracę.