Wszystko Działa 2/2021

WSZYSTKO DZIAŁA! 2 | 2021 33 W FIRMIE reklama świadczonej w siedzibie firmy, czyli ma obowiązek zgłosić dane zdarzenie bezpośredniemu przełożonemu, który powo - łuje zespół powypadkowy celem ustalenia przyczyn i okolicz - ności powstania wypadku przy pracy. KONDYCJA PSYCHICZNA PRACOWNIKA Pomijanym aspektem bezpiecznej i higienicznej pracy jest aspekt dbania o zdrowie psychiczne pracownika. Odizolowa - nie społeczne nie tylko w ramach dystansu społecznego wy - wołanego pandemią COVID - 19, ale również odizolowanie od innych współpracowników, kolegów wywołuje duży stres. Często podczas wykonywania zadań w trybie home office do - chodzą inne problemy w domu: bo są dzieci i inni członkowie rodziny. Bywa tak, że partner czy partnerka pracują w tym samym czasie i wydzielenie dwóch miejsc jest niezwykle trudne oraz powoduje dość spory stres. Zagrożeń organizacyjnych pod - czas home office jest bardzo dużo. To wszystko powoduje stres i prowadzi do tego, że po pandemii będzie coraz więcej przypadków wymagających pomocy psychologicznej, a na - wet psychiatrycznej. Jest to ryzyko, które ma już charakter społeczny. ŹRÓDŁA: https://www.prawo.pl/ https://www.praca.pl/ https://www.lex.pl/ Marcin Łyskawa, pracownik służb BHP z firmy Marti Dorota Janowska W chwili, gdy pracownik ulegnie wypadkowi podczas home office, postępuje identycznie jak w przypadku pracy świadczonej w siedzibie firmy, czyli ma obowiązek zgłosić dane zdarzenie bezpośredniemu przełożonemu, który powołuje zespół powypadkowy celem ustalenia przyczyn i okoliczności powstania wypadku przy pracy.