Wszystko Działa 5/2020

WSZYSTKO DZIAŁA! 5 | 2020 30 W FIRMIE 2. po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowa- na osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przy- padku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawie- szonych obowiązków, o których mowa powyżej i wy- konać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania danego stanu. Badania wstępne przed podjęciem pracy i badania kontro- lne w przypadku braku dostępności do lekarza uprawnio- nego do przeprowadzenia badania, może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza tra- ci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu za- grożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten może przeprowadzić badanie i wy- dać orzeczenie lekarskie w trybie określonym w art. 2 ust. 4 Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o wykonywaniu zawodu lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2019 r. poz. 537, 577, 730 i 1590 oraz z 2020 r. poz. 278). Do orze- czenia lekarskiego stosuje się odpowiednio art. 2 pkt 6 Ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r. o systemie informa- cji w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2019 r. poz. 408, 730, 1590 i 1905). Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika. ŹRÓDŁA: https://www.pip.gov.pl/ https://www.gov.pl/web/rodzina/badania-lekarskie-i- szkolenia-bhp-w-dobie-koronawirusa PODSTAWY PRAWNE: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.); Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1155, z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pra- cowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pra- cownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców doku- mentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 r. poz. 894). Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywoła- nych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Marcin Łyskawa, pracownik służb BHP z firmy MARTI Dorota Janowska reklama