Wszystko działa 5/2021

WSZYSTKO DZIAŁA! 5 | 2021 33 W FIRMIE Pracodawca zobowiązany jest do wskazania czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, dla których wykonuje się badania i pomiary, po wcześniejszym prze - prowadzeniu rozpoznania źródeł emisji tych czynników oraz warunków wykonywania pracy, które mają wpływ na poziom stężeń, natężeń tych czynników lub na poziom narażenia na oddziaływanie tych czynników. Podczas okre - ślania czynników szczególną uwagę należy zwrócić na: • rodzaj tych czynników oraz ich właściwości, • procesy technologiczne i ich parametry, • wyposażenie techniczne, w tym maszyny, urządzenia, instalacje i narzędzia, które mogą być źródłem emi - sji czynników szkodliwych dla zdrowia, z uwzględnie - niem wyników pomiarów tej emisji dostarczanych przez producentów, • środki ochrony zbiorowej i dane dotyczące ich użytkowania, • organizację pracy i sposób wykonywania pracy, • rzeczywisty czas narażenia na oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia, z uwzględnieniem obowiązującego u pracodawcy systemu i rozkładu czasu pracy. Najwyższe dopuszczalne stężenia chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy określone są w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w śro - dowisku pracy (Dz. U. z 2017 r.  poz. 1348). KTO WYKONUJE BADANIA I POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH? Wykonywaniem badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy zajmują się laboratoria, które uzyskały akredytację w tym zakresie na podstawie przepisów Usta - wy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz.U. 2019 r. poz. 155 z późn. zm.). W przypadku braku wymienionych w ust. 1 ww. ustawy laboratoriów akredytowanych do badania lub pomiarów określonego czynnika, badania i pomiary wykonują: • laboratoria szkół wyższych, instytutów naukowych Pol - skiej Akademii Nauk lub instytutów badawczych, które prowadzą badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i mają wdrożony system za - pewnienia jakości lub • laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Wojskowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji – je - żeli mają wdrożony system zapewnienia jakości; • laboratoria prowadzone przez jednostki organizacyjne lub osoby fizyczne, które uzyskały certyfikat kompetencji w zakresie wykonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy na podsta - wie przepisów Ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o sys - temie oceny zgodności, dysponujące aparaturą do badań i pomiarów tego czynnika, która podlega udokumento - wanemu nadzorowi metrologicznemu obejmującemu okresowe wzorcowania lub sprawdzania i konserwację. Badania i pomiary chemicznych i fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy wykonu - je się każdorazowo, jeżeli nastąpiły zmiany w wypo - sażeniu technicznym, w procesie technologicznym lub w warunkach wykonywania pracy, które mogły mieć wpływ na zmianę poziomu emisji, poziomu narażenia lub wystąpiły okoliczności, które tłumaczą ich ponowne wykonanie. Pracodawca może odstąpić od wykonywania kolejnych badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia, jeżeli wyniki dwóch ostatnio przeprowadzo - nych badań i pomiarów (wykonanych w odstępie co naj - mniej dwóch lat, a w przypadku czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym – co najmniej sześciu miesięcy) nie przekroczyły 0,1 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia. W innych przypadkach kolejne okresy przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych uzależnione są od poprzednich wyników. ŹRÓDŁA: https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/ bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/ https://www.gov.pl/ Marcin Łyskawa, pracownik służby BHP w firmie MARTI FOT.ADOBESTOCK