| MAJ 2026 WIELKOPOLSKIE FILARY BIZNESU | 67 BIZNESU WIELKOPOLSKI FILAR PRACODAWCA Z WYBORU Dobre miejsce pracy nie powstaje z deklaracji, ale z codziennych działań. W Primesoft Polska od lat budujemy środowisko, w którym liczą się stabilność, rozwój, relacje i realne wsparcie pracowników na różnych etapach ich zawodowej drogi. PRIMESOFT POLSKA MIEJSCE PRACY, KTÓRE REALNIE WSPIERA LUDZI | MATERIAŁ PROMOCYJNY Bycie pracodawcą z wyboru oznacza dla nas coś więcej niż oferowanie benefitów. Chodzi o tworzenie miejsca, w którym ludzie czują się doceniani, mają przestrzeń do rozwoju i mogą pracować w atmosferze opartej na współpracy. Dlatego łączymy formalne rozwiązania z codzienną troską o dobrostan, integrację i długofalowe budowanie zaangażowania. Nasze działania są konkretne, przemyślane i odpowiadają na realne potrzeby zespołu. ROZWÓJ I WSPARCIE, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE W Primesoft pracownicy mogą korzystać z dofinansowania do opieki medycznej, kart sportowych i szkoleń. Wspieramy rozwój kompetencji także w mniej standardowy sposób. Z okazji 5., 10., 15. i kolejnych rocznic pracy pracownik może wybrać dowolne szkolenie jako element jubileuszowego benefitu. To rozwiązanie, które jednocześnie docenia lojalność i wzmacnia rozwój zawodowy. Dbamy też o praktyczny wymiar codziennego wsparcia, oferując możliwość zakupu samochodów flotowych i sprzętu komputerowego na preferencyjnych warunkach. RELACJE BUDUJE SIĘ NA CO DZIEŃ Silny zespół nie powstaje przypadkiem. Dlatego regularnie tworzymy przestrzeń do integracji i wzmacniania relacji. Organizujemy program teambuildingowy, firmowe konkursy, sportową rywalizację z nagrodami oraz inicjatywy, które budują dobrą energię już od początku tygodnia, jak Happy Monday. Co najmniej dwa razy w roku dofinansowujemy weekendowe wyjazdy dla pracowników, a poszczególne działy mają własne budżety na działania integracyjne. Ważnym elementem naszej kultury są też Brain Bary, podczas których pracownicy dzielą się wiedzą, oraz Game Bary sprzyjające mniej formalnym spotkaniom i integracji międzypokoleniowej. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZACZYNA SIĘ WEWNĄTRZ FIRMY Nasze podejście do bycia pracodawcą z wyboru jest spójne z tym, jak rozumiemy odpowiedzialność biznesu. Wspieramy ekologiczne dojazdy do pracy, tworząc rowerownię z zapleczem sanitarnym i promując aktywność rowerową w firmowych inicjatywach. Angażujemy się także w działania społeczne i edukacyjne w Wielkopolsce, od programów stażowych dla młodzieży po wsparcie lokalnych inicjatyw i osób potrzebujących. Dzięki temu budujemy miejsce pracy, które nie jest zamknięte wyłącznie na własne cele, ale realnie wpływa na otoczenie. Właśnie tak rozumiemy nowoczesne pracodawstwo. Jako połączenie jakości środowiska pracy, odpowiedzialności i autentycznego zaangażowania. z
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz