SUKCES PO POZNAŃSKU - WRZESIEŃ 2020

46 | PORADNIK/PRAWO sukces PO POZNAŃSKU | WRZESIEŃ 2020 ORGANIZACYJNE WYZWANIA PRACY ZDALNEJ Każdy przedsiębiorca stoi aktualnie przed wyzwaniem zorganizowania codzienności jego firmy na nowo i dostosowania się do obecnej sytuacji. Zapewne już pojawiły się pierwsze problemy z tego powodu – niewykonane umowy, pracownicy na tzw. postojowym, organizacja pracy zdalnej. Praca zdalna okazała się dla wielu pracodawców i pracowników wybawieniem. Jednakże i to wymaga dobrze przemyślanej organizacji i zapewniania bezpiecznych warunków, w tym także prawnych. J ak zadbać o pracowników? Jak wykonywać pod- stawowe obowiązki pracodawcy i pracownika? Co z dokumentacją w przypadku pracy zdalnej? Jak na- leży liczyć czas pracy, a w konsekwencji wynagrodzenie? Czy obowiązują zasady BHP? A co z ochroną danych osobowych naszych klientów? Dnia 8 marca 2020 r. weszła w życie ustawa o szczegól- nych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, prze- ciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r.poz. 374). Przedłużający się okres pandemii skutkuje pojawie- niem się zmian odnoszących się do regulacji z zakresu prawa pracy. Przepis art. 3 ww. ustawy uregulował moż- liwość pracy zdalnej, co pojawia się w polskim porządku prawnym po raz pierwszy. W myśl przywołanej regulacji, w celu przeciwdziałania COVID-19, pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczo- ny, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania. CZYM JEST PRACA ZDALNA? Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy poza miejscem jej stałego wykonywania. O takiej organi- zacji pracy decyduje pracodawca, bez konieczności uzgadniania tego z pracownikami indywidualnie czy zbiorowo w drodze porozumienia z przedstawicielami pracowników. Praca zdalna charakteryzuje się tym, że miejscem wy- konywania pracy jest najczęściej mieszkanie pracownika. ZOFIA CHOŁODY Radca prawny, członkini Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu, właścicielka kancelarii Zofia Chołody i Wspólnicy Kan - celaria Prawna, prawnik z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się w prawie gospodarczym i cywilnym, jednak nie stroni od prawa administracyjnego. Wspiera przedsiębior - ców w działalności biznesowej, obsługuje również pod - mioty lecznicze. Pomaga kobietom w ich rozwoju biznesowym i osobistym. Prezeska Klubu Kobiet Przedsiębiorczych.